为进一步规范人员聘用管理，为今年专业技术人员的职称申报及第三轮全员聘用打好基础，根据工作安排，人事处于7-8月集中对全校近几年聘任证书进行了清理和登记。 

经梳理，我校聘任证书管理主要存在聘任无规律、不及时、缺依据等问题。针对问题，此次登记根据个人近几年任职资格变化与聘用实际情况，逐一将遗漏的聘任情况予以登记，并逐步将聘任的截止时间与全员聘用的截止时间统一起来（即此次补登记的最后聘任时间将统一落于2016年12月），对于此前证书上登记的聘任时间超过二聘截止时间的，将在三聘手续报批后再予以登记。通过连续两次补登记，在第三轮全员聘用时即可实现聘任证书的规范管理。 

随着第一阶段工作的结束，可正常进行续聘的已进行补登记，需要补发聘任证的已填写好相应证书，接下来人事处将做好照片收集、签章等后续事宜，待第三轮全员聘用工作结束，完成第二阶段的聘任登记工作后即发放证书。