按照学校党委统一部署，2019年4月1日至4月30日，第一巡察组对人事处党支部进行了巡察，并于6月10日反馈了巡察意见。在召开反馈见面后，人事处党支部认真学习研究，制定了整改方案和整改台账，并积极整改。巡察组反馈的六个方面15个问题，已基本整改到位。整改期间，提醒约谈4人，建立健全制度2项。现将具体整改情况报告如下：
一、整改工作开展情况
（一）统一思想，积极整改。人事处党支部严格按照学校党委第一巡察组提出的意见和要求，把巡察整改作为最严肃最重要的政治任务抓紧抓实。人事处党支部认为，巡察组反馈指出的问题，客观公正、切中要害，所提出的意见和建议中肯，必须以高度的政治责任感和强有力的务实举措，迅速认真抓好整改。在6月10日反馈会上，人事处党支部书记作了整改表态发言，随后支部多次召开党员大会，制定了巡察整改方案,明确了责任领导、责任科室、整改负责人、整改措施、整改时限。
（二）强化领导，明确措施。为确保按时完成整改任务，成立了人事处巡察整改工作小组，由支部书记陈鹰任组长，各科室负责人任成员。明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，确保问题整改一个不少，至9月15日，所有问题都已基本整改。
（三）真查真改，确保成效。人事处党支部对照巡察反馈的六个方面15个问题，深入分析，有针对性地制定了整改措施。通过谈心谈话、征求意见、完善制度等方式，紧盯问题、深挖根源，从严从实整改问题，整改工作初见成效。一是全体教职工政治站位有了新提升，在维护以习近平同志为核心的党中央权威和统一领导的自觉性和坚定性进一步增强。二是完善了教职工关心的绩效工资、学历提升和培养培训相关等制度。
二、问题整改落实情况
（一）关于党的政治建设的问题
1.“四个意识”不强
问题一：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面广度和深度不够，学习形式单一，学与用的关系处理不到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神学的多、悟的少，党员干部没有完全把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是制定了人事处党支部和部门政治理论学习计划、党支部主题党日活动方案，每周安排半天时间作为部门集中学习思想政治理论时间，从制度上保障政治理论学习得到落实；
二是党支部书记根据学习计划、结合工作实际领学各主题，撰写发言提纲和体会，充分发挥示范引领作用；
三是结合工作实际，丰富学习形式。全体党员结合各岗位的工作实际，多途径、多形式开展政治理论学习，并认真做好学习笔记。组织开展集中研讨时，中层干部带头撰写心得体会或发言提纲，每名党员领学一个学习主题，确保政治理论学习入脑入心，党支部建立个人学习档案。
（二）关于党的思想建设的问题
1.党的思想建设不力
问题一：没有真正认识到意识形态工作是党的一项极端重要的工作，意识形态工作理论学习深度不够。
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是将意识形态工作纳入党支部及部门学习重点内容，组织全体教职工进行专题学习；
二是将意识形态和思想政治工作纳入党支部和部门年度工作计划中，提前谋划和及时部署，坚持意识形态、思想政治和业务工作同安排、同部署。
三是班子成员按照“一岗双责”的要求，认真履职尽责，把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
问题二：政治理论学习抓得不实，流于形式。
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是根据学校党委中心组和教职工政治理论学习要求，完善人事处党支部和人事处年度政治理论学习计划，结合人事处工作实际，深入、系统、全面地学习，在学懂弄通上下功夫。
二是创新政治理论学习形式，用好“学习强国”学习平台，通过集中学习、个人自学、专题学习等形式，采取线上学习和线下学习相结合，以主题党日活动为载体，开展政治理论学习活动。
三是对重要理论、重要会议精神，开展多次学习，同时督促党员干部按计划学习，认真做好学习记录并撰写学习心得体会，注重学习效果。
（三）关于党的组织建设的问题
1.履行党建工作“一岗双责”不到位。
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是党支部换届后由部门主要负责人担任党支部书记，切实担负起第一责任人和“一岗双责”职责，认真履职尽责，把学校党委党建工作要求落到实处。
二是坚持认真落实“三会一课”制度，部门中层干部每年至少为全体党员上2次党课。
2.党内政治生活不严肃。
问题一：组织生活会关键环节缺失
整改情况：已完成
主要做法及成效
一是组织生活会会前认真制定工作方案，深入开展谈心谈话，充分征求意见建议，并做好记录，从源头上规范组织生活会，确保关键环节不缺失。
二是组织生活会上党员之间逐一开展批评与自我批评，做到红脸出汗、有辣味。
三是规范各项材料存档。
问题二：存在会议混开套开现象
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是将部门工作会议同党内政治生活会议区分开来，每周安排专门的时间开展党内政治生活会议，分阶段、分层次认真组织召开各类会议。
二是规范会议记录，将各类会议记录本进行区分，并由专人负责。
问题三：“三会一课”记录不规范
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是严格执行“三会一课”制度，规范“三会一课”记录工作，安排专人保管组织生活记录本，由专人负责党支部学习记录；
二是严格执行党支部各类会议考勤，所有参会人员签到时均为本人签字，未能参会的提交书面请假条。
问题四：对党内政治生活基本概念不知晓
整改情况：已完成
主要做法及成效：
组织全体党员学习《中国共产党党支部工作条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》，加强党员对党内政治生活基本知识的培训，并组织开展党建知识竞赛。
3.党务公开有差距。
整改情况：已完成
主要做法及成效：
严格执行党务公开制度，按规定公开党务信息。由刘颖同志负责按月足额收缴党费、管理党建经费和党费，建立党建经费、党费使用台账，定期在支部群里公示党建经费、党费的使用情况和党费收缴情况。
（四）关于党的纪律建设的问题
1.约谈工作制度贯彻落实有差距。
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是定期开展纪律教育，组织全体党员学习党内法规，树立规矩意识。
二是按规定开展约谈工作，定期对党员干部开展经常性约谈，特别是对人事招聘、职称评聘等均做到了事前谈话提醒。
2.约谈工作记录随意
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是邀请学校纪委办同志对建立约谈档案和规范约谈工作记录要求进行培训；
二是按要求建立约谈档案和约谈台账，并由专人负责，规范记录约谈工作记录。
（五）关于党的作风建设的问题
1.党的作风建设不严
问题一：调查研究不够深入。
整改情况：已完成
主要做法及成效：
就绩效分配、师资队伍建设、职称评聘等方面存在的问题，广泛征求各部门教职工意见，根据调研情况，梳理意见建议，出台了《贵州广播电视大学（贵州职业技术学院）绩效工资分配和管理办法（试行）》《贵州广播电视大学（贵州职业技术学院）教职工提升学历和攻读学位管理办法（试行）》等文件，尽力解决教职工关心的问题，为教职工办实事，办好事。
问题二：
在师德师风教育活动中，存在没有开展深入研讨的情况。
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是组织全体教职工开展师德师风专题学习，在师德师风教育学习讨论时做到人人有发言，人人有记录。
二是认真开展师德师风建设自评自查，从本部门带头做起，把师德师风教育放在突出位置，在评优评奖、职称评聘、年终考核中实行师德失范一票否决制。
（六）关于党风廉政建设的问题
1.党风廉政建设不实
问题一：未认真落实党风廉政建设“一岗双责”。
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是部门领导班子成员切实履行好党风廉政风险建设“一岗双责”制度，把反腐倡廉工作融入业务工作和处室发展中，将其纳入工作计划，与业务工作同部署、同落实。
二是坚持“三重一大”事宜集体决策，工作部署前进行充分沟通。
问题二：对党风廉政建设工作认识不足。
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是组织全体教职工学习学校党风廉政和反腐败工作要点，定期开展警示教育，提升党风廉政建设的责任感和紧迫感。
二是在人事招聘、职称评审等重大工作中，启动约谈机制。开展廉政风险点排查，对查找出来的廉政风险和巡察发现的问题深入分析、剖析风险点产生的原因，由针对性地提出具体防控措施，切实做好及时整改。
三、下一步整改措施
校内巡察既是对人事处党支部的“廉政把脉”和“政治体检”，更是对人事处支部深化全面从严治党的有力监督和推动。在规定的全面整改期限内，人事处支部基本完成了全面整改的政治任务。通过巡察和整改，进一步强化了支部的保障监督作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步增强了党员领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。下一阶段，人事处党支部将进一步加强党的领导，加强党的建设，严肃党内政治生活；全面从严治党，落实“两个责任”，在后续整改、严明纪律和完善制度上持续下功夫。
（一）树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”
坚持把讲政治放在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，严守党的政治纪律和政治规矩，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议和2018年全国教育大会精神,把党的路线方针政策和学校党委的决策部署坚决落到实处。
（二）建立健全长效机制，持续做好深化巡察整改
深刻认识深化巡察整改的重大意义，锲而不舍地抓好整改成果的巩固。把具体问题整改与构建长效机制结合起来，把解决面上问题和深入剖析问题根源结合起来，把巡察整改与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、规范党组织和党员干部日常管理结合起来，着力健全标本兼治、更加注重治本的长效工作机制。
（三）坚持严字当头，深入推进全面从严治党
切实加强党对人事（教师）工作的全面领导，落实党的主体责任和纪委监督责任。从严从实抓好党的建设。强化政治担当，严格落实“两个责任”，把全面从严治党各项任务落到实处。持续反对“四风”，不断加大中央八项规定精神执行力度，加强对重点部位的监管力度。
经过整改，我们也清醒地认识到，目前的整改工作离学校党委巡察的要求还有差距，党建工作有待加强，作风建设永远在路上。我们将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，巩固巡察整改成果，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”，强化政治意识和规矩意识、强化责任担当、强化凝心聚力，推动各项工作健康稳定发展。
人事处党支部
2019年10月18日
